Management voor middenkader
Medewerkers vragen om sturing op taken en ondersteuning in hun competenties. Van leidinggevenden wordt gevraagd dat zij overzicht hebben en houden in de te ondernemen activiteiten. Hoe motiveert en stimuleert u uw medewerkers? U bent resultaatgericht, definieert u uw eigen doelen en wil daarop sturen. Hoe doelgericht bent u? Meer weten dan is deze training echt iets voor u.
Het programma bevat de volgende onderdelen
- resultaatgericht management
- persoonlijk ontwikkelingsplan
- situationeel leidinggeven
- competentiemanagement
- gesprekstechnieken
- samenwerken en teammanagement
- feedback, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken
- coachen van medewerkers
- verbetermanagement
- effectief vergaderen
- actieplan
Methode
In de training werken de leidinggevenden aan de specifieke eisen die aan het leidinggeven aan medewerkers worden gesteld. Hoe maak je je als leidinggevende zichtbaar en welke middelen staan u tot uw beschikking om leiding te geven. Verschillende gesprekssituaties tussen leidinggevenden en medewerker komen in rollenspelen aan de orde.
Resultaat
U hebt zicht op wat u met uw medewerkers wilt en moet bereiken. U hebt instrumenten en hanteert vaardigheden om het beste uit uw medewerkers te halen. De resultaten van uw afdeling nemen duidelijk toe.
Doelgroep
Leidinggevenden aan uitvoerende teams.
Deze training wordt alleen incompany gegeven. Voor een prijsopgaaf kunt u met ons contact opnemen.
